https://petiushko.io/tag/linkedin/ LinkedIn Wowchemy (https://wowchemy.com)en-usSat, 25 Nov 2023 00:00:00 +0000 https://petiushko.io/media/icon_huae623f1b5ebb59ec0111ba78b368ef88_4881_512x512_fill_lanczos_center_3.png https://petiushko.io/tag/linkedin/ https://petiushko.io/blog/2023/11/25/us-relocation-02/ Sat, 25 Nov 2023 00:00:00 +0000 https://petiushko.io/blog/2023/11/25/us-relocation-02/ <h2 id="решение-сменить-компанию-и-страну">Решение сменить компанию и страну</h2> <p>Всю свою жизнь я работал либо в АйТи (от англ. <em>IT</em> - <em>Information Technologies</em> - <em>информационные технологии</em>), либо в РнД (от англ. <em>Research and Development</em> - <em>исследования и разработки</em>), но в целом и там и там одновременно: нужно не только придумать и разработать некую новую вещь, но еще и реализовать ее на практике для решения какой-нибудь конкретной прикладной задачи, и все это, очевидно, происходит в цифровом мире. Начав свой карьерный путь с помощника исследователя в университете, затем я немного промышленно программировал логику для баз данных и их фронтенд-визуализацию, а также низкоуровневые алгоритмы на сишных интринсиках (от англ. <em>(Compiler) Intrinsic</em> - <em>встроенная атомарная функция в компилятор языка</em>; здесь - в язык Си), после чего опять переключился в исследования: сначала комбинаторная оптимизация (то самое быстрое решение NP-полных задач), затем классическое машинное обучение, и, наконец, нейросети и глубокое их обучение.</p> <p>На каком-то этапе стал немного расти по карьерной лестнице, и, как говорится, “видел все больше, а делал все меньше”, и вот это видение стало привносить некую горечь: стали очевидны минусы компании, в которой работал больше 7 лет: ее инертность и присущие большим компаниям проблемы с гибкостью в управлении и подходах к решению новых задач.</p> <p>С другой стороны, меня совсем не радовал внутренний курс страны на самоизоляцию и желание показать “Кузькину мать” всему миру вместо всесторонней интеграции в мировое сообщество.</p> <p>В итоге первая причина побудила искать новое место работы, в то время как вторая - делать это преимущественно за рубежом.</p> <h2 id="критерии-поиска-страны">Критерии поиска страны</h2> <p>Изначально жена составила большую и всеохватывающую таблицу из 12 европейских (и одной Австралии и еще одной Канады) стран с такими столбцами как:</p> <ul> <li>Виза и семья</li> <li>Лет до внж</li> <li>Лет до пмж</li> <li>Официальный язык</li> <li>Уровень английского</li> <li>Климат</li> <li>Стоимость аренды</li> <li>Стоимость покупки квартиры (2 комнатная)</li> <li>Налоги</li> <li>Стоимость обучения в школе</li> <li>Страховка</li> <li>Работа</li> <li>Средняя зарплата</li> <li>Пенсия</li> <li>Высшее образование</li> </ul> <h2 id="подход-к-поиску-компании">Подход к поиску компании</h2> <p>После чего я стал целенаправленно искать на линкедин (социальная сеть профессионалов <a href="https://www.linkedin.com/" target="_blank" rel="noopener">https://www.linkedin.com/</a>) вакансии по двум критериям:</p> <ol> <li>Ключевые слова в названии вакансии</li> <li>Страна вакансии</li> </ol> <p>Так как поиск был ручным, то обрабатывать много вакансий не получалось, и при этом были поначалу большие ожидания от каждой поданной заявки - например, вначале я очень внимательно заполнял все поля для заявок в Австралию (и я проходил по всем критериям) и Бельгию, в последнюю даже прошел во второй тур, но в итоге “не выгорело” (собеседующий не поверил, что я смогу осилить в ближайшее время Dutch (голландский язык)). В целом данный подход был неэффективным и вел к завышенным ожиданиям.</p> <p>Затем (ну как “затем” - месяца через два-три мытарств) я перешел к более продвинутой стратегии. Я настроил робота на том же линкедин, который бы по ряду определенных фильтров выбирал вакансии и высылал мне их на почту. Они у меня копились примерно неделю, после чего на выходных я их обрабатывал, находил наиболее интересные/подходящие, и на них уже отвечал более таргетированно.</p> <p>При таком подходе получалось меньше “прикипеть” к вакансии и соответственно меньше расстраиваться при отказах (если вообще таковые приходили - наверное, на половину заявок просто не отвечали примерно никак). По цифрам получалось примерно 100 вакансий на почте в неделю - из них порядка 10 интересных, на которые я отвечал.</p> <p>До самих собеседований доходило редко: я в итоге за 6 месяцев поиска добирался на первое собеседовался наверное только в десяток компаний, при этом продвигался до второго тура в половине случаев (по большей части было сразу ясно, что мы друг другу не подходим). Собеседование в США у меня было только одно, и вот оно-то и привело меня к переезду и в итоге созданию данного опуса.</p>